Schaffen Sie eine klare Ausgangslage für Führungsentwicklungs-Massnahmen sowohl aus top-down wie auch aus bottom-up-
Perspektive!

360°-Führungs-Screening (360°-FS)

Mit diesem Tool erhalten Vorgesetzte eine im eigentlichen Sinne des Wortes UM-fassende-Ist-Situations-Analyse ihres Führungs-verhaltens.

TODD-360°-FS zeigt aus verschiedenem Blickwinkel auf, wo Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Wahrnehmung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten beste-
hen. Auf einen Blick wird dies mit der ein-
prägsamen Radar-Übersicht visuell sichtbar gemacht, ebenso werden Stärken (Grün-
abstufungen) und Schwächen (Gelb-/Rot-
Abstufungen) hervorgehoben.

Dieser Check-up zeigt auf, wie andere Personen das Führungsverhalten eines Vorgesetzten aus unterschiedlichem Fokus wahrnehmen: Top-down aus der Sicht der nächsthöheren Vorgesetzten, bottom-up aus Sicht der Direktunterstellten sowie «seitwärts» aus Sicht der Führungsteam-Mitglieder. Dies trägt der «Sandwich»-Situation vieler Vor-
gesetzten besser Rechnung: Sie müssen unterschiedlichen Ansprüchen gerecht werden, die unter Umständen nicht deckungsgleich, ja sogar widersprüchlich sein können.

Mit dem TODD-360°-Führungs-Screening wird dieses komplexe Erwartungsbündel auf einer Total-Übersicht in einem einzigen Bild «gebündelt». Dadurch wird die Kommunikation mit den unterschiedlichen «Wahrnehmungs»-
Gruppen sowie das Einleiten von Optimierungsmassnahmen erleichtert.

Der web-basierte Einsatz ermöglicht zudem, effiziente und ortsunabhängige Anwendungen in übergreifenden Organisationsbereichen durchzuführen sowie externe Bezugsgruppen (z.B. Kunden) zu berücksichtigen.