Schaffen Sie eine klare Ausgangslage für massgeschneiderte und bedarfsorientierte Führungsentwicklungs-Massnahmen!

Führungs-Screening (FS)

Mit diesem Tool erhalten Vorgesetzte eine ausführliche und fundierte Ist-Situations-
Analyse ihres Führungsverhaltens.

TODD-FS zeigt durch die «Aufwärtsbeurtei-
lung» der unterstellten Team-Mitglieder auf, wo und wie stark Optimierungsbedarf für das Führungsverhalten von Vorgesetzten besteht. Auf einen Blick werden mit der einprägsamen Radar-Übersicht mehr oder weniger deutliche Stärken (Grünabstufungen) und unterschied-
lich ausgeprägte Schwächen visuell sichtbar (Gelb-/Rot-Abstufungen).

Dieser Check-up deckt die meisten Aspekte ab, welche klassischerweise erfolgreiches Führungsverhalten ausmachen. Durch den Vergleich von Selbst- und kollektiver Fremd-
beurteilung entsteht ein überschaubares Vorgesetzten-Feedback von den direktunter-
stellten Team-Mitgliedern.

TODD-FS eignet sich durch den webbasierten Einsatz insbesondere auch, um schnell, einfach und ortsunabhängig Führungs-Checks in grösseren Organisationseinheiten durchzu-
führen.

Die effiziente Abwicklung bringt nicht nur Vorteile für Individual-Feedbacks und gezielte Führungsentwicklungs-Massnahmen in bestimmten Organisationseinheiten. Durch den externen Internet-Zugriff auf den TODD-
Server werden auch zeitlich kurzfristigste Erhebungen im Vorfeld von (oder gar während) Führungsausbildungs-Seminaren durchführbar.